破解“返岗难”“招工难”

作者:admin   发布时间:2020-03-27 02:24   浏览:
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  本报讯记者王芳报道:3月24日,市疫情防控做事现场消休发布活行之”1 7“稳添长政策解读会――市人力资源社会保障局专场在纳思达(002180)股份有限公司召开。记者获悉,针对疫情带来的企业“返岗难”和“招工难”题目,吾市精准施策,市人力资源社会保障局在原有政策基础上进一步升级出台了《珠海市声援企业复工用工稳岗若干措施》(以下简称“复工用工稳岗十条”),为企业复工复产挑供“添速度”。

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  既做益“添减乘除”又打益“组相符拳”

  据介绍,2020年1月,全市5.7万家企业参保缴费职工共95.49万人,截至3月22日,已返岗83.82万人,返岗率87.78%,新添3440人返岗。现在,未返岗员工11.7万人。

  其中,1389家规上工业企业返岗率86.25%,138家重点商贸物资企业返岗率94.42%,75家疫情防控重点物资生产企业返岗率86.24%,用工千人以上重点企业返岗率87.1%。除重点商贸物资企业表,其它重点复工复产企业员工返岗率与全市企业员工平均返岗率基本持平。

  “新发布的‘复工用工稳岗十条’既做益政策‘添减乘除’法,又打益政策‘组相符拳’。”据市人力资源社会保障局副局长李邦耀介绍,在“添法”方面,“复工用工稳岗十条”包含延宕复工补贴、到岗奖励、招工补贴、劳务输入补贴等一系列政策,足够发挥政策叠添的激励效答。在“减法”方面,议决降矮、减免社保费以及批准补缴缓缴社保费,确凿减轻企业义务,发挥政策减负作用。在“乘法”方面,凝结公共就业服务机构、经营性服务机构、劳务做事站等众方相符力,发挥政策“乘数”效答。在“除法”方面,议决给予企业各项补贴、降矮企业社保义务,清除企业面临的用工逆境。

  真金白银助企业迅速复工复产

  据晓畅,荣誉资质“复工用工稳岗十条”主要内容有,一是声援企业老员工返岗,在3月1日至31日期间企业返岗的员工给予每人1000元奖励。企业新招用员工的,按每人500元标准给予招工补贴,其中3月1日至31日期间招工补贴标准挑高至每人1000元,每个企业最高补贴100万元。

  二是鼓励开展校企配相符,私塾输送(或企业引进)技工私塾、做事院校、高校在校弟子及卒业两年内的卒业生且做事满1个月的,按每人1000元标准给予私塾(或企业)一次性劳务输入补贴;其中6月终前输送(引进)的,按每人每月1000元、最高每人2000元标准补贴(与到岗奖励分歧时享福)。

  三是生产、配送疫情防控急需物资的企业,在疫情防控期间新招用员工的,按每人1000元标准给予企业一次性吸纳就业补助(与招工补贴分歧时享福)。此表,新政还包括声援市表劳行力资源雄厚的地区在吾市竖立劳务做事站,或由本市各级公共就业服务机构依托当地竖立吾市驻表劳务做事站,鼓励人力资源服务机议和劳务做事站6月终前在市表举办专场雇用活行等。

  在通气会上,纳思达人力资源部总监唐向东介绍说,该企业3月9日集体复工率达90%,“‘复工用工稳岗十条’始次创新地把校企配相符演习弟子纳入到岗等奖励政策遮盖周围之内,既帮企业解决用工之需,又助企业引进更众的高技能人才。自3月8日以后,纳思达共授与珠海技师学院、珠海工贸技工私塾、珠海欧亚技工私塾等驰援的282名技工自愿者。在社保减免方面,纳思达2月的社保费比1月少缴了1366.3万元。”

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